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我国的工伤保险条例规定，工伤左眼失明属于七级工伤。具体可以赔多少钱，要职工和单位一起协商决定。职工被认定是七级工伤后，可先获得一次性伤残补助...
第一、根据法律规定，职工在工作过程中受伤的，应当认定为工伤。如果你向劳动部门申请工伤认定以后，被认定为工伤的，可以享受工伤医疗待遇，工伤伤...
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您好，根据规定，你的情况很可能构成六级工伤。如果你选择一次性赔付，主要赔偿项包括一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金、停工留薪期间的工资等。其中16个月本人工资的一次性伤残补助金、15个月一次性工伤医疗补助金、15个月一次性伤残就业补助金。还有一些诸如护理费、伙食费等费用。
对于此情况,其一,你方可以先申请进行工伤认定,要求工伤赔偿,其二,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定,伤残等级最终以鉴定结果为准,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,误工费等,而具体赔偿要结合工资等多方面因素而定.关于赔偿问题可以由双方协商处理,如果双方协商不成可以申请劳动仲裁.
因工伤一只眼睛失明，按工伤标准：义眼有或无光感，另一只眼睛矫正视力大于等于0．8，属于七级障碍。 工伤七级伤残待遇： 一、一次性伤残补助：本人13个月Ｘ负伤前月薪。 2、一次性工伤医疗补贴和工伤保险基金支出。 适用条件：劳动合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同。 三、一次性就业补助。 适用条件：劳动合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同。 员工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，先从工伤保险基金中支付。 从工伤保险基金中提前支付的工伤保险待遇，由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。单位不缴纳社保的，上述费用由单位承担。
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