相关法规
相关问答
劳动者正常辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一...
单位提供假劳动合同怎么办在我国法律中有明确规定。1、因为用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经...
大家都在问查看更多
所谓假劳动合同,就是说你没在上面签字,而用人单位通过模仿的形式在上面签字对吧。这种情况建议在仲裁或者诉讼时提出,进行笔迹鉴定。假的始终是假的,所以一定要积极应对。
按照法律规定单位建立劳动关系的,就应当与职工签订劳动合同。如果自用工之日起超过一个月没有签订合同的,从第二月起,应当支付双倍的工资。若单位不给个人劳动合同,双方可协商解决,若单位执意不给,可去劳动监察大队投诉即可。
我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同,员工自进用工单位起一个月内,用工方必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项社保上报,超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的,视为非法用工,劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。还可以得到应有的赔偿,其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的,你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉,以保障自已的合法利益。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
87人已浏览
93人已浏览
110人已浏览
97人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询