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工伤6级伤残的可以享受工伤伤残赔偿待遇,如果有伤残金补贴的,可以到退休时终止,伤残津贴高于退休养老金的,将差额补足,其他参照《工伤保险条例》...
根据《工伤保险条例》相关规定,四级伤残由工伤保险基金一次性支付21个月的本人工资的一次性伤残补助金,同时与用人单位保留劳动关系,退出工作岗位...
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根据工伤保险条例的规定,工伤或职业病经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出劳动岗位,领取伤残津贴。达成退休年龄后,停发伤残津贴,领取社会养老保险待遇。达到五级至六级的,除非用人单位不能安排胜任的工作,否则不能退出劳动岗位。当然,可以选择与用人单位解除或终止劳动合同,领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤退休后的待遇,是和没有工伤人员待遇一样的。《工伤保险条例》第三十七条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。
二级伤残,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资;按月支付伤残津贴,标准为本人工资的85%;达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。退休前,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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