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怀孕期间公司强制辞退,到底该怎么办

2022-04-10
首先,您现在是孕期,用人单位不能单方面要求解除合同; 其次,用人单位单方面修改合同也是无效的。 如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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