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养老保险合并,即企业职工基本养老保险与机关事业单位基本养老保险合并。养老保险合并后,企事业单位职工实行相同的养老保险制度,必须满足15年的缴...
养老金并轨和事业单位的性质没什么关系社保领域讲究“老人”、“中人”、“新人”。所谓“老人”是已经退休的人员,按照“老人老办法”的原则,已经从...
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企业一体化是国有企业下岗职工基本生活保障制度与失业保险一体化的缩写。其基本要点是:停止国有企业下岗职工基本生活保障制度的实施,企业按照规定关闭再就业服务中心。今后,按照《劳动法》的规定,企业可以直接终止劳动关系。《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采用吸收合并或者新合并。一家公司吸收其他公司解散被吸收的公司进行吸收合并。两家以上公司合并设立新公司,合并各方解散。
养老金“并轨”主要针对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。目的在转机制,而非降待遇,改革可能需要财政的大力支持,适当调整公务员和事业单位职工工资水平,弥补因个人缴费而增加的支出,维持改革前后职工的基本生活水平。双轨制——企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度(现在的事业养老金比企业养老金高出3倍左右,人们的呼声很高一致要双轨制并轨)。 养老金“并轨”后,近4000万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代,且个人的缴费多少与缴费工资基数相关,但对于个人缴费工资基数的确定,各地的规定却不相同。为了降低养老金“并轨”难度,保障改革顺利进行,机关事业单位工作人员的工资也同步进行了调整。
工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。
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