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“企业并轨”是国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险并轨的简称。其基本要点是:停止执行国有企业下岗职工基本生活保障制度,企业按规定关闭再...
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机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或残疾人的最新条件(一),因病或非因工伤,我自愿申请提前退休;(性年满50周岁,女性年满45周岁(申请病退年度内,以档案最早记录为准)。申请退职的,不受年龄限制;(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位按有关规定);(4)医疗机构有效的医疗资料(原件或盖章复印件)。
企业一体化是国有企业下岗职工基本生活保障制度与失业保险一体化的缩写。其基本要点是:停止国有企业下岗职工基本生活保障制度的实施,企业按照规定关闭再就业服务中心。未来,新裁员可以根据《劳动法》直接终止劳动关系。
岗位绩效工资制度,又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资制度,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企事业单位经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬。
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