相关问答
自2016年元旦起，所有的计划生育法律法规均取消“晚婚晚育”的说法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休...
关于晚婚晚育假的问题。法律修订之前，我们是鼓励晚婚晚育，其中有关于晚婚假的规定，晚育假也有。这次根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署，...
大家都在问查看更多
新修正且正在实施的《安徽省人口与计划生育条例》中，取消了晚婚晚育假，并修改了产假时间。对符合新修正《条例》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天;男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在规定的产假、护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。因此，目前安徽的新婚夫妻享受的只是国家规定的法定婚假，时间为三天。
关于晚婚晚育假的问题。法律修订之前，我们是鼓励晚婚晚育，其中有关于晚婚假的规定，晚育假也有。这次根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署，人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，在新法实施后，符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的，都可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会福利。
晚婚假期被取消了。 2018年3月30日修订的《江苏省人口和计划生育条例》规定，第27条依法办理结婚登记的夫妇，在享受国家规定的结婚假期的基础上，延长结婚假期10天。前两种规定的假期视为出勤，在规定假期内支付工资，不影响福利待遇，国家法定假日不计入前两种规定的假期。使用者可根据情况给予其他优惠待遇。江苏省取消晚婚假期，结婚假期最长为3天。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
263人已浏览
172人已浏览
225人已浏览
167人已浏览
网友热门关注
