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工伤解除劳动合同的经济补偿金怎么算

2022-05-02
经济补偿金用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。因工伤解除劳动合同经济补偿金的问题可根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。同时,根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的。因此因工伤解除劳动合同经济补偿金怎么算,首先应看是由谁提出解除劳动合同,如是个人是没有经济补偿金的。

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