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隔离期像往常一样支付工资。人力资源和社会保障部7日发布《关于稳定劳动关系,支持新型冠状病毒肺炎疫情防控期间企业复工复产的意见》(以下简称《意...
被隔离后可以领工资。用人单位应当在劳动者被隔离期间支付工作报酬,不得根据非过失性辞退或者经济裁员与劳动者解除劳动合同。但是,除非劳动者有过失...
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被隔离的劳动者,企业应当在此期间支付劳动者的工作报酬,不得通过非过失解雇或者经济裁员解除劳动合同。用人单位非法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
暴发期间被隔离,企业应支付员工在此期间的工作报酬。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期满、医疗观察期满、隔离期满或政府采取的紧急措施。在此期间,除过失性辞退外,用人单位不得非法解除劳动合同。
【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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