劳动合同未到期发生工伤应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同发生工伤该怎么办
  

  只要存在事实劳动关系，即使未签订劳动合同发生工伤，也是跟签订了劳动合同的处理方式一样，先申请工伤认定，如果缴纳了工伤保险，治疗以及赔偿费用由工伤保险基金进行支付，未缴纳的，由用人单位支付。《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

• 问求解，劳动合同到期未续签发生工伤怎么办
  

  根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”。 可见，如果在劳动合同期满后，单位继续用工的，视为劳动关系存在。所以如果在该期间出现事故伤害，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的，应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》规定，劳动者可以要求单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请（自事故伤害发生之日起30日内），单位不申请的，劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并根据工伤认定的结果向公司请求索赔，协商不成的可以申请劳动仲裁。

• 问工伤劳动合同到期应该怎么办
  

  受到工伤后，单位和劳动者解除劳动和同。 (二)劳动者可以继续冶疗工伤，享受工伤保险待遇。 (三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金， 劳动者应该享受一次性伤残就业补助金， 这个标准，由所在的省，自治区，直辖市政府规定。 (四)无论是劳动合同到期，还是没有到期， 单位应该按照劳动合同法第46条，第47条， 按照劳动者在本单位工龄，每满一年，补偿劳动者一个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  未签合同发生工伤怎么办

  474人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,532人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  726人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,922人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签订劳动合同发生工伤应该怎么办

  144人已浏览

• 
  工伤期间劳动合同到期应该怎么样办

  151人已浏览

• 
  未签劳动合同发生工伤怎么办

  180人已浏览

• 
  未签劳动合同发生工伤怎么办？

  154人已浏览