50岁女人退休政策是什么

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• 问哈尔滨女职工50岁退休政策
  

  可以参照《黑龙江省参加基本养老保险人员退休审批管理暂行办法》第二十七条与企业解除劳动关系的原为企业管理岗位的女职工，未重新在其它企业就业并按城镇个体劳动者办法接续基本养老保险关系或享受失业保险待遇满1年以上，经本人申请，可凭相关证明按非管理岗位女职工政策办理退休手续；对于已超过非管理岗位女职工退休年龄的，从办理退休手续下月起领取基本养老金，基本养老金标准按照当期退休时的计发办法核定。

• 问企业女职工50岁退休最新政策
  

  职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定：一是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；三是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；三是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。

• 问50岁以上的退休人员新政策
  

  我是国有企业的一名管理人员，马上就50岁了，面临退休。但劳动局规定管理人员55岁退休，所以我们单位在退休时，需重新签岗位协议，并岗位变更为工人岗。十八届三中全会以后，现国家正在研究退休延期事宜，我认为我单位现这个政策不符合国家的大局，属于欺骗，是否正确。请问我50岁按国家政策不到退休年龄，可单位为减负让我们退休，我们应该怎样保护自己的权利。

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