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二胎哺乳假在工作时间内每天1小时,女职工生育多胞胎的,每天多哺乳1个婴儿的哺乳时间增加1小时。女职工哺乳期间,用人单位不得延长劳动时间或安排...
二胎哺乳假2017一、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止...
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二胎哺乳假具体时间为:中产前休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,共计98天产假。并且对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
1、如果你有第一个孩子并获得独生子女父母的荣誉证书,哺乳假将持续6个月,独生子女父母的奖励费将支付,直到孩子满14岁。2、如果你有第二个孩子,你将有3个月的母乳喂养假(如果第二个孩子允许按照计划生育的规定生育)。3、有条件的单位也可以给独生子女女工人一年的母乳喂养假(包括产假)。母乳喂养假期期间的工资将支付,但独生子女父母的奖励费将不支付。4、假期待遇:(1)3个月、6个月的母乳喂养假工资按基本工资加上岗位津贴和省级补贴80%发放不影响晋升、调整工资和计算服务年限。(2)请一年(含法定产假)哺乳假的,工资、岗位(岗位)津贴、省级补贴应当停止发放。不影响晋升、调整工资和计算服务年限。独生子女的父母不支付奖励费。5、双生以上女职工可实行产后休息一年,产假以外工资按基本工资80%发给。
符合国家和计生政策生育二孩,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有三个月产假奖励。《省人口与计划生育条例》规定:第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。《女职工劳动保护规定》:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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