十几年前的劳动争议纠纷能申请劳动仲裁么

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• 问劳动争议劳动仲裁申请期限为几年
  

  劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而申请仲裁的，不受仲裁时效期限制。

• 问劳动争议纠纷能否仲裁
  

  如果符合下列条件，当事人能对劳动争议去提起仲裁：申请人为劳动争议的当事人；申请仲裁的事项为劳动争议；当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；提交书面申请书，并按照被申请的人数提交副本。

• 问劳动争议申请仲裁的时间是几年
  

  劳动争议申请仲裁的有效时间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

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