不服调令公司辞退

大家都在问查看更多

• 问不服从公司调动被辞退会给赔偿吗
  

  不服从公司调动被辞退，应当支付经济补偿。用人单位安排给劳动者调整岗位如果是为了迫使劳动者辞职，劳动者可以拒绝调整岗位，用人单位以此解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以要求该用人单位支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司员工不服从调岗的辞退，怎么办？
  

  1、用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要； （2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当； （3）不具有侮辱性和惩罚性； （4）无其他违反法律法规的情形。 2、公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。 规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行为。需要支付补偿金。

• 问员工不服从调岗公司是否可以辞退呢
  

  不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书； 员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需要支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,658人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,852人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,746人已观看

• 1'13
  公司怎么辞退员工不用赔偿

  4,093人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司异地调动不服从能辞退吗

  270人已浏览

• 
  不服从公司调动被辞退的赔偿？

  289人已浏览

• 
  不服从公司的调动辞退公司有补偿吗

  434人已浏览

• 
  公司异地调动不服从可以辞退吗

  205人已浏览