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在超市上班是卖面食的,9点到9点半是自由打折的时间(超市又没规定放打折牌)昨天9点半一个正在上班还穿着工作服的内部人员来买来问我打折不我就给她打折,领导穿便衣来买就没给她打折,就把工牌没收了,说的要开除,让我回家等,开除我的理由是你给她打折为什么不给我打折(领导把工牌给我收了让我在家等通知我现在该怎么办她也没明确说开除)就因为这个他有可以开除我吗
1、要先看你们公司的规章制度有没有规定员工上班打架属于严重违反单位规章制度这一条,要是有的话是可以开除的。 2、要是没有,根据劳动合同法有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的;(六)被依法追究刑事责任的。是可以被开除的。 看看可不可以予以对你赔偿。
如果双方协商的解除或终止劳动合同的话,最长不超过一个月。但我看你这意思被开除,不是你自愿的吧?那就是由用人单位单方面解除劳动合同了。用人单位单方面解除劳动合同的话需要具备一定的条件,不满足条件的话就算违法解除劳动合同,用人单位是需要支付补偿金和赔偿金的。不知道你具体什么原因开除,依据是什么?公司规章制度还是其他,不方便说的话建议私信我,了解详情后给你回答
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