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公司要求加班但没有加班费

2022-03-20
根据你的陈述,用人单位不得强迫劳动者加班,如因生产经营需要,征得劳动者同意的,可以安排加班。你这种情况也不属于不服从用人单位的正常工作安排,更不属于严重违反规章制度,因此,用人单位该做法属于违法解除劳动合同,可以要求用人单位纠正该做法,或者协商要求支付相应的赔偿金,如协商不成,可向劳动行政部门投诉或向仲裁委提请仲裁,以维护自身合法权益。

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