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如果不在这个公司做了，那么就要给你经济补偿金，因为是属于工作地点变更。...
被拆迁工厂(以下简称“甲方”)： 法定代表人/职务： 委托人/职务： 营业执照注册号： 开户银行/帐号： 地址： 邮编：传真： 电话： 拆迁...
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工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同，需要给付二倍补偿金，每服务一年补偿一月工资（近12个月的平均工资）。不满一年按一年，不满半年按半年计算。劳动者主动提出离职的，无任何经济补偿。
1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 3、如果是违法辞退，则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
没有法律规定，按合同约定你的工厂土地权属单位跟厂方有合同约定。肯定有这方面的约定（国家征收的也不会补给承租方）总结，一切按合同办事！合同没约定的没有补偿。如果搬迁是市内的土地权属单位造成的（他要收回或变更场地用途，但合同期未满的，甲乙双方可以自行协商装修补偿）
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