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社保公司不赔偿的情况下怎么办?

2022-03-26
如果您现在还在职的话,是可以以公司未缴纳社保为由申请劳动仲裁解除劳动合同关系,并要求公司支付经济补偿金,如果您是2015年10月21日入职的,工作年限6个月以上不满一年支付一个月工资,如果您的工资是每月8000元的话,没有其他情况,如未签劳动合同的话,您可以获得的经济补偿金是8000元,需要工资条或者发工资的银行转账记录作为依据。另外,未缴纳社保这个事情本身,劳动仲裁不做处理,您可以向社保局投诉。

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