那个劳动合同解除编制问题

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除的问题
  

  根据劳动合同法的规定，解除劳动合同的方案 1协商一致 2第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者社会保险费的等情形。

• 问劳动合同解除的问题
  

  根据劳动合同法的规定，解除劳动合同的方案 1协商一致 2第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者社会保险费的等情形。

• 问解除劳动合同的赔偿这个问题
  

  用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同需要注意的问题

  1,592人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,442人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,504人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,946人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同问题

  251人已浏览

• 
  解除劳动合同赔偿问题

  246人已浏览

• 
  解除劳动合同赔偿金问题

  265人已浏览

• 
  解除劳动合同的赔偿问题

  410人已浏览