没有劳动合同可以告公司吗

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• 问没有签订劳动合同可以告公司吗？
  

  只要你是已经从学校完全毕业的人员，那么你和单位建立的就是劳动关系。单位没有和你签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。超过一年未签合同的，视为无固定期限劳动合同。单位突然不聘用你，就相当于要解除此份无固定期限劳动合同，这种做法也是违法的，你需要拿到单位书面的《解除劳动合同通知》，然后申请仲裁要求单位支付经济赔偿金（工作满一年支付两个月）和双倍工资（最多11个月的工资标准）。

• 问公司没有签劳动合同可以告他吗
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

• 问公司没有签劳动合同，没有发证，可以告公司吗
  

  第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。第二，如果用人单位强行要求劳动者劳动，情节严重的，构成强迫劳动罪，您可以向公安机关报警，要求追究对方的刑事责任。

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