公司改名合同重新签订是怎样的

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• 问公司更名后劳动合同是否需要重新签订
  

  1、公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。 2、公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。

• 问公司名称变更后合同是否需要重新签订
  

  1、公司名称变更后合同不需要重新签订。 2、《劳动合同法》第三十三条，用人单位名称、法定代表人等的变更用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

• 问公司更名需要重新签订劳动合同吗
  

  公司变更名称，不影响劳动合同的履行，无需重新订立劳动合同。重新签订劳动合同，是对原合同的变更，新劳动合同条件维持或者高于原合同条件的，劳动者可以签订。劳动者拒绝签订新合同的，应当按原合同继续履行。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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