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有效。1、公司变更法人和名称后,合同对手不需要重新签订合同。...
公司名称变更的,劳动合同不需要重新签字,原劳动合同仍然有效,变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司变更名称的,变更前的公司和变更后的公...
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用人单位变更名称不影响劳动合同的履行,不需要重新签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
公司名称变更的,劳动合同不需要重新签订,原劳动合同仍然有效,变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。企业名称变更的,变更前的企业和变更后的企业在法律上仍属于同一民事主体,即仍属于同一企业。因此,用人单位一方作为劳动合同的合同主体仍然是同一主体,合同不需要重新签订。
公司名称变更的,劳动合同不需要重新签字,原劳动合同仍然有效,变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司变更名称的,变更前的公司和变更后的公司在法律上还属于同一个民事主体,也就是说还是同一个公司。因此,劳动合同中使用者方面的合同主体还是同一主体,合同不需要重新签字。公司更名和法定代表人,原劳动合同继续有效,需不需要重新签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第33条,使用者更名,法定代表人、主要负责人和投资者等事项不影响劳动合同的履行。劳动合同由继承权利和义务的使用者继续履行。补签劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协议解除劳动合同,用人单位应该给劳动者经济补偿。
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