伯X在上班过程中受了工伤死亡工伤赔偿案件仲裁法院规定

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• 问在上班过程中在工地上受伤该怎么认定工伤
  

  根据我国《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

• 问员工在上班过程中突然死亡的算工伤吗
  

  员工上班期间死亡如果是因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外伤害算工伤，当事人的公司可以去申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第十四条第一项至第四项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的。

• 问母亲在工地上班受伤死亡怎么赔偿
  

  按照人身侵权来处理，因为你母亲已经超过法定退休年龄，和单位不能认定为劳动关系，而按照劳务关系处理。 人身侵权造成死亡的，包含以下待遇： 被抚养人生活费：被抚养人没有其他抚养人的，为当地上年度城镇（农村）居民人均消费支出×伤残系数×年数；还有其他抚养人的，为该伤残抚养人应分摊的费用 死亡赔偿金：居民收入×20年、 丧葬费：上年度职工平均工资×6 精神抚慰金：法院酌情确定 若仍疑问，可以电话咨询联系。

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