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(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给 1.4...
您可以要求单位为您申请工伤认定,之后再申请劳动能力鉴定,待鉴定结果下来,您可以要求单位支付以下项目的费用:医疗费,住院生活补助费,营养费,护...
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1, 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿标准 医疗费,伤者住院期间的伙食补助费,生活护理费,工伤期间的工资,交通食宿费 2, 造成残疾的赔偿标准 医疗费,伤者住院期间的伙食补助费,生活护理费,工伤期间的工资,交通食宿费,辅助器具费,一次性伤残补助金,伤残津贴,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿标准: 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 5、五级伤残补助金=本人工资×18个月 6、六级伤残补助金=本人工资×16个月 7、七级伤残=本人工资×13个月 8、八级伤残=本人工资×11个月 9、九级伤残=本人工资×9个月 10、十级伤残=本人工资×7个月 一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残补助金。现在单位方伤情如何,方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
建议您尽快去做工伤鉴定,看伤亡等级,具体赔偿费要看鉴定等级,以及伤害标准,我只能跟你说能说明赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等,具体要看案件情况。如果协商赔偿不一致的话,可以申请劳动仲裁,仲裁部门会给您算清楚具体数额的,如有需要可来电详谈或者微信咨询。
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