请问工伤的赔偿标准

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• 问请问工伤赔偿的标准是？
  

  一次性工伤医疗补助金标准为：五级 30个月，六级 25个月，七级 10个月，八级 7个月，九级 4个月，十级 2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级 30个月，六级 25个月，七级 10个月，八级 7个月，九级 4个月，十级 2个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。 2011年 1月 1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、 2011年 1月 1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。 已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足 5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减 20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

• 问请问工伤工伤赔偿标准
  

  具体赔偿项目、标准 （一）医疗费（二）住院伙食补助费，标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。（三）交通费、食宿费（四）康复治疗费（五）辅助器具费（六）停工留薪，停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（七）护理费（八）一级至四级伤残待遇：支付一次性伤残补助金：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；（九）五级、六级伤残待遇：享受一次性伤残补助金：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（十）七级至十级伤残待遇：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

• 问请问工伤四级的赔偿标准
  

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。 （三）治疗工伤的伙食补助费。 （四）停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。 这基本上就是你工伤一次性赔偿金额。

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