工伤保险保险赔偿标准工伤保险赔偿标准-法师兄

首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工亲属就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如死亡被认定为因工死亡，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。

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建议您尽快去做工伤鉴定，看伤亡等级，具体赔偿费要看鉴定等级，以及伤害标准，我只能跟你说能说明赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生...

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工伤保险标准为：医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费标准：本单位因公...

一、1级至4级工伤伤残赔偿标准 1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、5级至10级工伤伤残赔偿标准 5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项： 1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，各省市规定不尽相同。

对于你的工资既可以按照你的平均工资计算，也可以按照同岗其他员工的工资计算，单位未和你签订书面劳动合同，你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。对于工伤赔偿，一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金与你本人的工资无关，而是以你工作单位所在地或工伤发生所在地的上一年度的在岗职工月平均工资为基数来计算的，就你的７级伤残而言，应为３６个月你工作单位所在地或工伤发生所在地的上一年度的在岗职工月平均工资，具体的基数你可以到当地统计局去查询并要求出具证明，从全国的平均基数来看，仅上述两项金额不应低于１０万元，除此之外，你可以再继续要求未签订书面劳动合同的双倍工资．一次性伤残赔偿金．住院伙食补助费．停工留薪期工资．护理费．伤残鉴定费．交通费等赔偿费用。

如果伤者买了工伤保险，则本案涉及两项赔偿： 1、交通事故赔偿：医药费、营养费、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金。 2、工伤保险赔偿：该项赔偿应当申请工伤认定，用人单位不申请的，则可以申请仲裁或者诉讼。具体赔偿金金包括医疗费、伤残补助金等。具体数额要根据工作时间、工资收入以及劳动伤残等级确定。 3、关于伤残鉴定，若对鉴定结果有异议，可以申请重新鉴定。