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激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一
股权激励,又称期权激励,是企业为激励和留住核心人才而实施的长期激励机制,是激励员工最常用的方法之一。股权激励的方式包括:(1)股票期权;(2)期权;(3)业绩股票;(4)干股;(5)限制性股票;(6)虚拟股票;(7)股票增值权;(8)延期支付;(9)经营者/员工持股。
股权激励条件是明确激励对象(员工);激励内容是给予员工股东权益;企业配置应符合法律要求;在激励计划期限内完成工作。股权激励是企业拿出部分股权激励高级管理人员或优秀员工的一种方式。
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