劳动合同必须包含的事项有哪些

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• 问劳动合同中的规定必须包括的事项有哪些
  

  劳动合同必须包括的事项： 1、用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人； 2、工人的姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码； 3、劳动合同期限； 4、用人单位应支付的报酬； 5、工作内容和地点。

• 问合同必须包含的要素有哪些
  

  1、合同必须包含的要素具有：合同当事人的身份信息；合同标的物的基本信息；标的物的价款；交付使用标的物的条件和日期；标的物的交付承诺和责任；违约责任；解决争议的条款。 2、法律依据《民法典》 第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

• 问合同必须包含的要素有哪些？
  

  合同的要素包括： 一、当事人信息：主要包括姓名（姓名）、住所、联系方式等。 第二，目标：为什么合同会立，目标是关键。 价格：实现标的交易所需支付的价格，包括支付方式、条件、定金等。 履行因素：包括期限、地点、方式等。 5、违约责任：违约金、定金、赔偿金、免责等。 解决争议的方法：明确仲裁或诉讼。如果选择仲裁，条款应符合仲裁法。 七、合同生效条款：生效或失效条件、无效免责等。 附件：记录本合同附件的种类、数量、效力等。

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