有关辞退员工的技巧是怎样

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• 问有关公司辞退员工赔偿标准是怎样的
  

  根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问员工申请仲裁有什么技巧
  

  有哪些呢？仲裁的程序又是怎样的？员工如果想尽可能的维护自己的权益，那么在申请仲裁前，一定要了解好相关内容。接下来ask.com的小编将带您一起了解员工申请劳动仲裁的技巧及相关流程。

• 问要辞职的时候有什么技巧
  

  1、向自己的直接老板辞职，不要越级辞职，也不要提前告诉任何其他人。 2、面对面提交辞职报告找老板有空的时候，单独面对面提交辞职报告。 3、不要抱怨老板、不要指责任何人、不要指责公司。 4、坚持到最后，做好每一件事情。 5、制备详细的工作交接清单。 6、保持低调，准备淡出公司。7、提前三十天发出辞职通知，这是法律的规定。

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