签了三方合同，一方违约，房产违约金赔付给第三方属于直接损失吗

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• 问签了三方违约金多少
  

  1，如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。 2，《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 3，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问签了三方试用期不给违约金
  

  该单位的行为很可能是违法的。劳动合同法对违约金的适用，规定了严格的条件，而入职培训或新招员工培训一般情况下都并非专门的技术培训，以此要求违约金，没有法律依据。如果我没有猜错，上述所谓就业协议应该是你准备毕业离校时签的三方协议，而后有签订有劳动合同，若有不同约定的，当以后约定为准。所谓试用期一年，这明显是违法的。因此，只要你提前一个月书面通知该单位，即可合法的解除劳动关系。

• 问第三方违约不交任何违约金算违约吗
  

  利益总是需要均衡的，权利义务总是相随的，在三方协议中，如果用人单位同意的话，可以直接约定本方违约无需缴纳违约金的情形，此时，本方的权利肯定也要受到一定的限制的。从立法原则及契约精神角度，违约总是要付出代价的。

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