相关问答
1.一般可认定为工伤,建议委托律师进行劳动仲裁,要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额...
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可认定为因工死亡。 因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡...
大家都在问查看更多
根据工伤保险条例规定上下班途中遭遇非本人主要责任、全责的交通事故伤害的,应被认定为工伤。你母亲的特殊情况在于,早已达到法定退休年龄(你个人陈述母亲享年61岁),根据工伤保险实施条例,这种情况下劳动关系应终止。因此,你母亲极有可能不被认定为工亡。但你们仍然可以向肇事方及其保险公司进行索赔。
需要申请工伤认定,如果构成工伤那么根据鉴定结果获得保险理赔,协商不成可以申请劳动仲裁。如果不构成工伤,可以要求肇事者赔偿,赔偿医药费、丧葬费及死亡赔偿金等。医药费以实际支出为限,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
首先要以交警出具的事故责任认定书为准,如果不是职工的主要责任,属于工伤,尽快申请工伤认定。要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。《社会保险法》 第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
493人已浏览
729人已浏览
428人已浏览
324人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询