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公司劳动纠纷,人事应当积极与员工协商处理纠纷,协商不一致的可以申请仲裁。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
一般的民事债务纠纷不属于劳动局管辖,当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。一、当事人起诉,首先应提交起诉书...
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遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况,经审查后符合规定的,劳动监察部门会进行调查,责令企业作出改正,甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。维权成本几近于无。发生劳动争议后,可选择4种方式解决:(1)劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→与用人单位协商→达成和解协议。(2)当事人→向调解组织申请调解。(3)当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(4)当事人→向人民法院提起诉讼。
可以为您修改、起草的,请问民事债务的相关证据都有哪些呢?您还能联系上到对方吗?对方的态度是怎么样的呢?当时是通过什么方式借出的呢?有没有转账凭证可以找回来?如果金额不大,可以考虑委托律师出具律师函敦促还款的。如果金额过大,建议您还是通过诉讼的方式解决,尽早固定债权。
可以为您修改、起草的,请问民事债务的相关证据都有哪些呢?您还能联系上到对方吗?对方的态度是怎么样的呢?当时是通过什么方式借出的呢?有没有转账凭证可以找回来?如果金额不大,可以考虑委托律师出具律师函敦促还款的。如果金额过大,建议您还是通过诉讼的方式解决,尽早固定债权。
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