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如何处理劳动者债务纠纷

2021-11-09
如遇劳动争议,可直接向当地劳动局反映情况。经审查符合要求的,劳动监察部门将进行调查,责令企业改正甚至处罚。一般可以在2个月内完成。 劳动争议发生后,可以选择四种方式解决: (1)劳动者与用人单位协商,达成和解协议。 (2)当事人向调解组织申请调解。 (3)当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (仲裁结果不服的,当事人应当向人民法院提起诉讼。

相关法规

《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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