入职半年没交社保怎么赔偿

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• 问社保交了半年后离职怎么算
  

  【1】单位没有和你签订劳动合同，交了社会保险，工作半年多。【2】根据《劳动合同法》第82条，单位应该支付你每个月2倍工资。从你工作第二个月开始起。【3】根据《劳动合同法》第38条，第46条，第47条单位应该按照你的工龄半年多，支付你一个月的经济补偿金。【4】从你离职的下个月开始起，可以停缴你社会保险费。本月停缴你社会保险费，是不对的。

• 问为什么我都入职快半年了，每月扣社保费，却没有社保卡？
  

  会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间，用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。

• 问入职两年没有买社保, 第二年公司要补交社保
  

  1，公司这样规定是不合法的。 2社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

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