社保交了半年后离职怎么算-法师兄

【1】单位没有和你签订劳动合同，交了社会保险，工作半年多。【2】根据《劳动合同法》第82条，单位应该支付你每个月2倍工资。从你工作第二个月开始起。【3】根据《劳动合同法》第38条，第46条，第47条单位应该按照你的工龄半年多，支付你一个月的经济补偿金。【4】从你离职的下个月开始起，可以停缴你社会保险费。本月停缴你社会保险费，是不对的。

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已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你...

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员工离职后社保处理： 1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，...

离职后进行转移。流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

在一物业公司上班，一天上12小时一年到头没有一天假，国家法定节假日也没有加班费。这是中国的劳动法吗，这样的问题谁来管，这样的弱势群体谁关心，还要强迫你签放弃最基本的社保，不然你就在这呆不久，失去了劳动那来的法，失去了最基本的生活来源，那来的人权和尊严，现实让你妥协让你有法没得依，这就是中国的法，颁布了，做老板。做领导的给法找的出路和对策。

辞职后，职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册，到参保所在地的社会保险局，办理续保手续（外地职工可以办理转移社保关系）将个人社保关系转移到个人帐户（部）后，有经济条件的可以继续缴纳社保费，没有经济条件的可以暂停缴费（以后可以申请继续缴纳），达到退休年龄后可以领取养老金，但累计缴费年限必须满十五年以上，如果到退休年龄累计年限不足十五年的只能一次性退个人所缴纳的社保费用。缴纳社保费用的多少会影响退休后的养老金待遇。