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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果符合工伤死亡条件,可依法委托律师通过法律途径要求工伤赔偿,...
我们律所有专门的律师从事工伤维权。 1、前提是申请工伤认定,只有1年的时效 2、我个人认为你现在最重要的是把你弟弟住院相关的票据都收好,然后...
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1、可能未签订劳动合同,则从实际用工之日起满一个月的,单位需支付双倍工资;2、没有买社会保险或者综合保险,则公司应该补缴或者补偿;3、根据您提供的情况,属于工伤,公司应该承担医疗,误工,交通,残疾,补助方面的费用,根据伤情而定,数额不小,但项目繁多,计算繁杂,因为提供资料不全也不能答复您;4、工伤处理是很琐碎和麻烦的,即便对专业的律师来说更是如此,我们个工作实践表明,很多当事人吝啬律师费而自己处理,结果少得赔偿甚至得不到赔偿的情况比比皆是;
一、按照国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》,该员工的死亡不属于工伤。二、按照广东省劳动局的有关规定,企业对非因工伤死亡员工可给予15个月工资的补偿。三、劳动纠纷是非常复杂的法律关系和法律问题,提醒你最好委托你所信任的专业律师通过法律途径解决。
对方即使愿意坐牢,您也可以在刑事诉讼中委托律师协助您提起刑事附带民事赔偿诉讼,就您父亲应工死亡主张工亡赔偿金,如果对方以无财产偿还为由,您可通过律师收集对方财产信息,申请法院冻结保全,可视情况申请法院强制执行,拍卖对方的固定资产如房产等,偿还赔偿金。当时是否签订劳动合同?对方有无尽到必要的安全保障措施?
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