工龄怎么算？-法师兄

工作年数的计算可以从以下）连续计算法开始，也称为工作年数的连续计算。例如，某员工从甲方调到乙方工作，其在甲方、乙方两方工作时间应不断计算为连续工作年数。如果员工被错误处理，之后再检查，相反，其错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工作年数的时间和平相反的工作年数，连续计算为连续工作年数。（2）合并计算法也称为合并计算连续工作年数，是指在员工的工作经验中，一般不是本人的主观原因而中断一段时间，扣除这段时间，中断前后两段工作时间合并计算。精简退休工人和员工，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。（3）工作年数转换法。从事特殊职业和特殊工作环境的员工，连续工作年数可以换算。计算一般工作年数时，应包括本公司的工作年数，但计算连续工作年数时，不应包括一般工作年数。实施基本养老保险个人支付制度后，以实际支付年数为退休和支付养老保险待遇的依据，以前的连续工作年数被视为支付年数。工作年数和连续工作年数的计算应按国发［1978］104号文件的规定计算，即满一周年可以计算一年。

《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条、第三十九条

答

根据﹙国务院国发[1978]104号规定﹕计算本企业工龄(连续工龄)是指工人、职工在本企业内连续工作的时间。工龄是指职工参加社会劳动(含体力...

答

所谓，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是...

工龄不足整年的，按照缴费年限计算，满一年的按年计算，不满一年的，按月计算。养老金、退休金或者退休工资，三者是同一概念，需要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的测算。

工龄分为：1、一般工龄；2、本企业工龄；一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。本企业工龄是指在本企业的连续工作时间。工龄的计算方法：1、连续计算法：就是把你参加工作后，所有经历过的单位工作时间相加。 2、合并计算法：指在你的工作经历中，由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间，把这个中断了的时间扣除，间断前后两段工作时间相加合并计算。 3、工龄折算法：特殊工种、特殊工作环境的工人，连续工龄可以折算，如井下矿工、高温或低温工作的工人，他们工作一年可以折合一年零三个月来计算。在有些化工行业，从事直接危害人体健康的行业，计算工龄可以按一年折合一年零六个月来计算。补充：以前的工龄是根据人事档案来的，现在的工龄是根据社保缴费来的。

企业执行工龄工资的政策各不相同，可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。