双方终止劳动合同有影响吗

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• 问双方终止劳动合同的条件有哪些
  

  劳动合同终止条件不能由双方约定。 《中国劳动合同法》明确规定了终止劳动合同的条件和程序，劳动合同当事人不得超过法律规定终止劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。 第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，终止劳动合同。

• 问合同终止能否影响仲裁
  

  仲裁协议独立存在，合同终止不影响仲裁协议的效力。 仲裁协议依照《仲裁法》第十九条的规定独立存在，不影响仲裁协议的效力。 仲裁庭有权确认合同的有效性。 2021年实施的《民法典》第五百零七条规定，合同不生效、无效、撤销、终止的，不影响合同中解决争议的条款的有效性。 第五百六十七条规定，终止合同的权利义务关系，不影响合同结算清理条款的效力。

• 问劳动合同终止的条件与双方
  

  《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类：一类是法定终止，即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止，即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。《劳动合同法》对此进行了调整，取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止的条件;即使约定了，该约定也无效。

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