在外出后食物中毒算工伤吗-法师兄

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问在外出差时间长长了有食物中毒，算工伤吗

在外出差食物中毒属于工伤的。依据：工伤保险条例：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问食堂食物中毒算工伤吗

如果是在公司食堂食物中毒，则属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
问在食物中掺了什么食物算是投毒

这种行为可能构成刑法中的两种罪名——故意杀人罪或者投放危险物质罪。这两种一定的相似之处：1、犯罪主体相似，均为一般主体，凡达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的人均成为本罪主体。但刑法规定，年满14周岁不满16周岁的人投放危险品，严重危害公共安全的，应当承担刑事责任。2、在犯罪的主观方面，都是故意行为，知道自己的行为可能危及他人的生命健康权，并希望或放纵这一结果。两者的根本区别在于犯罪的客观方面。故意杀人罪侵犯的对象是特定他人的生命权，而危险品物质罪侵犯的对象是公共安全，即不特定多数人的健康和生命。《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当承担刑事责任。十四岁以下不满十六岁的人，犯故意杀人、故意伤害重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当承担刑事责任。12岁以下不满14岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪、致人死亡或者以特别残忍的手段造成严重残疾，情节恶劣的，经最高人民检察院批准追诉的，应当承担刑事责任。对于按照前三款规定追究刑事责任的岁以下人员，应当从轻或者减轻处罚。未满16周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人管教；必要时，依法进行专项矫正教育。《中华人民共和国刑法》第一百一十四条【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公共安全罪】放火、决水、爆炸、投放毒性、放射性、传染病原体等物质，或者以其他危险方法危害公共安全，未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第一百一十五条【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公共安全罪】放火、决水、爆炸、投放毒性、放射性、传染病原体等物质，或者以其他危险方法造成重伤。死亡或者给公私财产造成重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。【火灾罪】【过失决水罪】【过失爆炸罪】【过失投放危险物质罪】【过失以危险方法危害公共安全罪】过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》第二百三十二条故意杀人的，处死刑。无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。