假期工伤上下班途中怎么认定工伤

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• 问上下班途中怎么认定工伤
  

  根据我国有关法律规定，上下班途中满足下列具体条件可以认定为工伤：具体为以下条款： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。 （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。 （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。 （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

• 问怎么认定上下班途中工伤
  

  《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对于上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条

• 问上下班途中工伤怎么认定？
  

  《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对于上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条

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