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工资调整幅度是指工人工资调整的比例。一般计算方法为:1。调整前的工资/调整后的工资乘以100%。1减3000/5000乘100%等于40%,...
工资上涨的速度与很多因素有关,比如所在的岗位,当地物价水平,个人工作能力,所在的公司的薪酬结构,公司的地理位置和发展等等都有关。所以工资在一...
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好像没有此说法,我的老伴也是知青。咱们只是提建议,咨询。要是当官就好了,可没德呀!比方说吧,2010年全国人均长120元,10%左右,你长125,正确,长110元,也正确,你说应该涨多少啊?1995年到2005年执行的都是按1995年工资额的百分之75, 85开的。不进人情,谁管啊?说出来吧,显得小气,不说吧,憋的难受,企业调整养老金哪次我都看了,都是无价原因,这次是拉动内需,促进消费,结果物价还是长了,跟谁消费呀?外国人都知道企业养老金低。
根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了); 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
一年休息之久的病假会影响涨工资在法规则上没有明确的规则,一般用人单位可以经过民主程序,制定工资分配办法,限制一定期间病假职工调整工资。病假是劳动保障法中明文规定的,劳动者应当享有的带薪假期之一。
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