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好像没有此说法,我的老伴也是知青。咱们只是提建议,咨询。要是当官就好了,可没德呀!比方说吧,2010年全国人均长120元,10%左右,你长125,正确,长110元,也正确,你说应该涨多少啊?1995年到2005年执行的都是按1995年工资额的百分之75, 85开的。不进人情,谁管啊?说出来吧,显得小气,不说吧,憋的难受,企业调整养老金哪次我都看了,都是无价原因,这次是拉动内需,促进消费,结果物价还是长了,跟谁消费呀?外国人都知道企业养老金低。
工资是公司制定的,有的公司制度可能就写了,每年增长或级别增长。也有的公司从来不加工资的。有时公司也会根据国情或这个行业情况来对工资进行调整。劳动法并没有提及工资增长的规定。如相同行业工资普遍都有增长而且你所在公司好几年没能你提工资,我个人觉得公司在于留住人才上可能有做得不足的地方,你可以根据自己的情况和公司协商下。
企业最低工资月涨140元北京市“最低工资标准”将由目前的每月1260元调整为1400元,增加140元,增幅为11.1%。同时非全日制从业人员小时最低工资标准将由每小时14元提高到每小时15.2元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时33元提高到每小时36.6元。
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