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工资调整幅度指的是劳动者的工资调整的比例,通常计算方法为:1减调整前的工资/调整后的工资乘100%。1减3000/5000乘100%等于40%,上调40%;有两种计算方法。一是不扣除物价指数,即货币工资指数,直接用今年1-6月工资总额除以上年同期数据减100就可以了。另一种是实际工资指数,即用上述计算出来的指数(不减基数10 0)再除以当地城镇居民消费价格指数。
工资调整幅度是指工人工资调整的比例。一般计算方法为:1。调整前的工资/调整后的工资乘以100%。1减3000/5000乘100%等于40%,上调40%;有两种计算方法。一是不扣除价格指数,即货币工资指数,即货币工资指数-6月份的工资总额去年同期数据减少100。另一个是实际工资指数,即上述计算的指数(不减少100个基数)除以当地城市居民的消费价格指数。
根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了); 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
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