相关法规
相关问答
司机必须与平台签订劳动合同。平台对司机有管理的权利,且司机的工作属于平台的工作一部分。因此,司机与平台之间符合事实劳动关系特征。而建立了劳动...
司机必须与平台签订劳动合同。平台对司机有管理的权利,且司机的工作属于平台的工作一部分。因此,司机与平台之间符合事实劳动关系特征。而建立了劳动...
大家都在问查看更多
司机必须与平台签订劳动合同。平台对司机有管理的权利,且司机的工作属于平台的工作一部分。因此,司机与平台之间符合事实劳动关系特征。而建立了劳动关系就需要签订劳动合同。《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十八条第一款第一项规定,网约车平台公司应当保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格,按照有关法律法规规定,根据工作时长、服务频次等特点,与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议,明确双方的权利和义务。
根据劳动与社会保障部《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第2条规定﹕本规定适用台湾﹑香港﹑澳门人员和聘雇或者接受被派遣港﹑澳﹑台人员的内地企业事业单位﹑个体工商户以及其它依法登记的组织。台湾﹑香港﹑澳门专家在内地就业管理﹐国家另有规定的从其规定。以上可以看出﹐港澳台同胞在内地就业﹐与用人单位所签定的劳动合同应当属于《劳动合同法》所调整的范围。
可以肯定公司这种做法不合法,不过据我了解很多公司,包括很好的公司都存在这种情况,作为员工维权意识有是个好事,但不宜过分强调权利,可以学会适度忍耐,这样是给公司机会,更多的也是给自己机会,如果公司的确不错,公司规模大,员工多,员工合同统一办理多是个惯例,不妨等等。其实在现行用工关系下,能找到一份相对称心的工作并不容易。不必过于计较。独家制作,
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
119人已浏览
1,289人已浏览
146人已浏览
172人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询