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下文将介绍劳动合同没有工资,是否违法供大家阅读1,劳动法规定,对约定工资不明的合同,参考该公司同等岗位员工的薪水,当然职工有权可以和单位重新协商,但对于约定工资不明,确实没有法律规定说是不合法的2,只要公司是按时发你工资的,而且确实和周围人的工资差不多的,总工资也不低于当地最低工资标准的,你想投诉该企业也比较难的,但为了你的保障权益,建议平时多收集自己在该单位工作的证明以防有一天公司不给你工资等情况出现
如果你方认为内勤转外勤劳动合同不合理的话,可以协商,如果协商不一致,就不行,但也的看在那岗位是否造成什么损失,或事实证明不能胜任此工作的,就可以调换工作岗位。
《修正案(草案)》里规定,依法办理结婚登记的公民,奖励婚假15天,符合法律法规规定生育子女的夫妻,奖励产假45天,并给予配偶护理假15天,奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。关于产假你该知道:产假是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,那么在河北省内工作的女职员能够有多少天产假呢产假期间的工资怎么计算呢我们一起来了解一下吧。目前,全国至少已经有15个省份修订了本地区的计生条例。河北省是18天取消了晚婚假,其他省份均已取消了晚婚假,大部分省份目前都执行法定的3天婚假,但是北京、上海、福建、山西、辽宁5地则在取消晚婚假的同时,调整了原有的婚假天数。河北省产假最长可休7个月,而婚假也有望休10天,有独生子女父母光荣证的还是有奖励滴,还提到有关再婚家庭的,再婚家庭婚前有2孩的,婚后有特殊情况的也可再生
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