江西省产假规定

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• 问江西省职工产假规定2021年
  

  《江西省女职工劳动保护特别规定》第十二条女职工生育或者妊娠终止，用人单位应当给予下列劳动保护： (一)正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天 (二)符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，除享受前项规定的假期外，增加产假六十天 (三)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假十五天 (四)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天 (五)怀孕不满三个月流产的，休产假二十五天 (六)怀孕满三个月不满七个月流产的，休产假四十二天 (七)怀孕满七个月以上妊娠终止的，休产假九十八天。

• 问江西省江西省新余市渝水区规定产假多少天
  

  产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。

• 问江西省产假新规2017年
  

  产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

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