公司口头通知解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动合同被公司口头通知
  

  完全可以，但是得有证据证明其提供了虚假信息。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 需要时可以电话咨询。

• 问解除劳动合同口头通知有效吗
  

  1、您若属于试用期间或是没有签订劳动合同，单位可以以口头通知的形式与你解除合同，若签订了合同，口头通知也是可以的，但一般原则是以书面形式告知于您。 2、口头通知解除合同，程序不一定是违法行为。

• 问口头通知解除劳动合同有效么
  

  根据法律规定，公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明，但在实务中，口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。 根据《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。” 《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用人单位应承担补正及赔偿责任。所以，虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式，但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,649人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,547人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,710人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,866人已观看

相关普法查看更多

• 
  口头通知可以解除劳动合同吗

  167人已浏览

• 
  口头通知解除劳动合同有效吗

  233人已浏览

• 
  合同口头通知解除劳动合同有效吗

  218人已浏览

• 
  口头通知解除合同

  421人已浏览