劳动监察部门管什么

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• 问劳动监察部门有什么职责
  

  1、负责拟定加强本区企业规范用工的监管和服务的意见和办法，并会同有关部门组织实施； 2、负责劳动保障监察行政执法管理工作； 3、负责劳动保障监察案件的审理工作； 4、负责对行政处理、处罚案件依法申请法院强制执行工作； 5、负责企业欠薪保障金的受理及审核工作； 6、负责劳动保障监察员、协管员的业务培训工作； 7、负责本区外国人就业监管工作； 8、负责牵头推进企业诚信体系建设工作； 9、承办领导交办的其他工作。

• 问劳动仲裁和劳动监察是什么部门
  

  （1）劳动监察大队是劳动人社局下属的行政执法部门，是受理举报和投诉的，查处用人单位的违法行为。 （2）劳动仲裁是准司法部门，员工与用人单位发生争议，劳动监察大队不能解决，申请劳动仲裁是为维护自己的权益而进行的一种行为。 如果用人单位有侵权行为，可以先拨打电话到劳动监察大队举报和投诉。

• 问到劳动监察部门举报注意什么
  

  第 一、明确区分举报和投诉。《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以向劳动保障监察机构举报。 第 二、通过快速有效方式进行举报。劳动者举报用人单位劳动保障违法行为时，可以通过快速有效的方式，如可以拨打本市劳动保障政策咨询和举报电话“12333”或者登录劳动保障服务网站等便捷的方式进行举报。 第 三、举报时应尽量提供详实信息。

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