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向大家问问正常情况下入职材料不全怎么办

2022-06-14
如果因为入职材料不全,用人单位克扣工资是违法的如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导

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各省的工资支付规定 入职时材料不全属于单位内部工作问题,应当由单位各个部门协调解决,单位不能据此拖欠劳动者工资,依法应当按月足额及时支付劳动者工资如果单位拒绝支付工资,员工可以通过法律途径来解决这件事情建议你在处理入职材料不全怎么办的问题时,还可以找专业人士咨询

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