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让您爱人带着指定医疗机构的诊断证明和医生休假建议,到人资科请假,如果确实不能胜任工作,单位有权解除劳动合同,建议咨询律师...
病假工资计算方式如下: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。 2、患病六个月以内的(...
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首先,法律上并没有明确规定。那么就要以单位合法的,经过民主程序的制度为准;单位有权依据制度规定病假需要提供的材料,以及审核材料,同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求,并得到批准。但本人处于紧急情况,可以假后补正,或由家人代办
员工因伤需要休假的,应当持企业医疗机构或者指定医院出具的疾病诊断证明,并经企业批准。受伤职工需要转入长休的,由企业劳动鉴定委员会(小组)根据企业医疗机构或指定医院出具的疾病诊断证明,经企业行政批准。
请病假应当出示医院开具的诊断证明。诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件,司法鉴定、因病休假、工伤、残疾鉴定、保险索赔等要以诊断证明书作为依据。用人单位对劳动者的病假证明拥有复核的权利。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理、中华全国总工会于1992年6月9日发布了《关于加强企业伤病长假职工管理问题的通知》,该通知规定:职工因病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断的证明,并由企业审核批准。
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